Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe paie en particulier, vos principales missions seront :

- Traiter et contrôler les éléments de paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords d'entreprise

- Assurer le suivi des Tickets Restaurants et de la Mutuelle

- Gérer les soldes de tout compte

- Répondre aux questions des collaborateurs (explication du bulletin de salaire, mutuelle...)

Votre profil :

Issu(e) de formation supérieure de niveau Bac+3 minimum (Licence RH, Gestion de Paie…) vous cherchez un environnement de travail stimulant ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie,

Votre appréciez le travail en équipe afin de fluidifier les échanges avec l’ensemble des fonctions RH et être efficace dans la gestion des activités,

Vous êtes proactif et force de proposition pour faire avancer les sujets sur lesquels vous travaillez,

Vous êtes soucieux(se) de la qualité de vos réponses à vos divers interlocuteurs,

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (la connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus),

Ces qualités vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

N'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous !

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024