Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d'une RH partagée avec les managers opérationnels, vous assisterez l’équipe des Chargés de Ressources Humaines dans le développement des Carrières et de la Gestion des Ressources Humaines.

Vous serez en lien permanent entre les collaborateurs et leur CRH sur les sollicitations RH quotidiennes.

Vous êtes garant du respect et de la mise en oeuvre de la réglementation, des accords d'entreprise, de la politique et des procédures RH.

Vos principales missions sont :

En lien avec les CRH :

- Prise en charge du programme relationnel de mobilité (Publication et gestion des offres d’emplois interne, gestion des candidatures, recueil des avis managers, planification des entretiens).

- Construction d’outils et de données de suivi en lien avec la Data RH

- Support aux Managers/Collaborateurs via les sollicitations au quotidien

- Vous assurez la veille technologique et réglementaire dans le domaine RH Middle office support réseau :

- Pourra être amené à travailler en transverse avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Paie/Administration RH… )

Profil

- Forte dimension relationnelle, qualités d'écoute, sens du résultat, goût pour le service client, sens de l'anticipation,

- Confidentialité, discrétion

- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et en transversalité

- Communication orale et écrite

- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels spécifiques RH (HR Access, Talentsoft)

Vous êtes convaincus ? Maintenant à nous de vous convaincre !

Laissez-nous vous donner quelques éléments afin que vous puissiez nous connaître un peu plus.

Acteur majeur dans le territoire, le Crédit Agricole Alpes Provence agit chaque jour dans votre intérêt et celui de la société. Il nous tient à cœur d'être proche, solidaire et de contribuer encore davantage au développement durable de notre territoire.

S'engager avec nous, c'est être acteur d’une entreprise qui se préoccupe :

De la transition environnementale -> Opérations de ramassage de déchets, reboisements...
De l’accompagnement des jeunes de son territoire -> Soutien à la création de 2 écoles de l'inclusion par le sport, programme de mentorat...
De l’innovation -> Accompagnement de start-up.
On arrête la liste ici ! Le reste est à découvrir en agence ;)

Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en !

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d’un fixe et d’un variable. Rémunération annuelle brute à partir de 31 600 €.

Intégrer le Crédit Agricole Alpes Provence, c’est aussi de nombreux avantages :

- Tickets restaurant – prise en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle entreprise
- 13ème mois
- Prime d’intéressement et participation
- Cumul de 55 jours de congés (RTT + congés payés + jours fériés)
- Comité Social et Economique

Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur Instagram, LinkedIn et Facebook en tapant CAAP recrutement.

N'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous !

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024